← Terug naar wetgeving
BesluitNLLoonbelasting

Loonheffingen, loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen

Laatst gewijzigd: 15 januari 2016
Geconsolideerde brontekst ter informatie; aan deze weergave kunnen geen rechten worden ontleend. Raadpleeg de officiële versie op wetten.overheid.nl.
Open officiële versie ↗Ontwikkelingen in de feed →

Loonheffingen, loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 08-12-2011 01-01-2011 01-01-2011 Stcrt. 2011, 21911, datum inwerkingtreding 08-12-2011, bevat een wijziging met terugwerkende kracht van dit citeertitel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2011. De staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten.

Dit besluit is een actualisering van het besluit van 5 juli 2011, nr. BLKB2011/618M. Naar aanleiding van vragen uit de praktijk zijn onderdelen toegevoegd over de werkplek (zie onderdeel 4.10) en de inschrijving in een beroepsregister (zie onderdeel 4.11). Ook is aangegeven dat een vaste vergoeding achteraf niet mogelijk is (zie de onderdelen 3.3.4 en 4.3.4).

1 Inleiding 2 Loon en vrijgesteld loon 3 Vergoedingen en verstrekkingen (oud regime) 4 Vergoedingen en verstrekkingen bij toepassing van de werkkostenregeling (nieuw regime) Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden

Dit onderdeel is nog niet inwerking getreden

Personeelsfeesten, recepties en jubileumfeesten zijn voorzieningen waarvoor een nihilwaardering van toepassing is als die voorziening daar gebruikelijk is (zie artikel 3.7, eerste lid, onderdeel a, van de URLB 2011 ). Gelet hierop gaat het dan om een locatie waarvoor voor de werkgever een doorlopende ARBO-verantwoordelijkheid geldt. Ik acht het uit een oogpunt van eenvoud en doelmatigheid niet wenselijk dat de werkgever hierbij onderscheid maakt tussen werknemers voor wie de desbetreffende locatie wel of niet een werkplek is in de zin van artikel 1.1, eerste lid, onderdeel f, van de URLB 2011 . Daarom keur ik het volgende goed, voor zoveel nodig met toepassing van artikel 63 van de AWR .

Ik keur goed dat een werkgever aanneemt dat sprake is van arbeid in het kader van de dienstbetrekking als een werknemer een personeelsfeest, receptie, jubileumfeest of dergelijke bijeenkomst bijwoont en die activiteit plaatsvindt op een locatie waarvoor voor de werkgever de Arbeidsomstandighedenwet doorlopend van toepassing is. Dit heeft tot gevolg dat de waarde van deze voorzieningen voor alle deelnemende werknemers van de werkgever nihil bedraagt.

Deze goedkeuring geldt uitdrukkelijk niet voor activiteiten op een locatie waarvoor de werkgever geen ARBO-verantwoordelijkheid heeft. Deze goedkeuring geldt evenmin voor werknemers van een met de werkgever verbonden rechtspersoon als deze op een werkplek van die werkgever een dergelijke activiteit bijwonen.

2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 08-12-2011 01-01-2011 01-01-2011 Stcrt. 2011, 21911, datum inwerkingtreding 08-12-2011, bevat een wijziging met terugwerkende kracht van deze circulaire.divisie. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2011. 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 08-12-2011 4.11 Beroepsregister 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 2011 21911 07-12-2011 25-11-2011 BLKB2011/1828M 08-12-2011 5 Terugbetaling van vergoedingen 6 Ingetrokken regeling 7 Inwerkingtreding Dit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.

Argus Tax
ActualiteitenWetgevingBinnenkort
Praktijkgebieden▾
Indirect
Omzetbelasting (BTW)AccijnzenMilieubelastingenDouaneKansspelbelasting
Direct
VennootschapsbelastingInkomstenbelastingDividendbelastingBronbelastingMinimumbelasting (GloBE)
Loon & inhouding
LoonbelastingOverdrachtsbelastingSchenk- en erfbelastingBPM / AutobelastingenToeslagen
Formeel & overig
Formeel rechtVerrekenprijzenStaatssteunOverig
ContactAccount
Argus Tax
ActualiteitenWetgevingBinnenkortPraktijkgebieden
ContactAccount